NASA закрыло сразу три центральных офиса в Вашингтоне и объявило о старте второго этапа плана оптимизации персонала. Речь идет о сокращении не менее 23 работников и ликвидации ключевых структур – в частности, должности научного руководителя и Офиса технологий, политики и стратегии. Этот шаг стал первой частью более широкой реформы, которую агентство готовит до назначения нового администратора.
Ожидается, что второй этап будет представлен в ближайшие недели и будет предусматривать несколько сценариев реструктуризации для нового главы агентства Джареда Айзекмана. Сам Айзекман – предприниматель и частный астронавт, возглавлявший гражданскую миссию Inspiration4, – пока не участвует в принятии решений, однако слушания по его назначению запланированы на 9 апреля. Руководство NASA подтвердило, что все текущие действия были инициированы еще до его выдвижения.
Агентство пока замораживает набор новых сотрудников, позволяя только «целевое» пополнение кадров в критически важных направлениях. В ведомстве признают, что ситуация является «нестабильной», особенно для опытных специалистов с многолетним стажем. Руководитель NASA на переходный период Джанет Питро заявила, что снижение морального духа персонала – это реальная проблема, которая мешает выполнению текущих миссий.
В марте под сокращение попала также структура, отвечавшая за политику инклюзивности, равенства и доступности – ее расформировали в соответствии с указом предыдущего президента США Дональда Трампа, который требует от правительственных агентств «сокращения нефункциональных подразделений». По данным Reuters, работники получили лишь 30-дневное предупреждение, вместо стандартных 60 суток, также им не был предложен перевод на другие должности.
Параллельно с реорганизацией появляются тревожные слухи относительно будущего бюджета NASA. Хотя официальные данные о финансировании на 2026 финансовый год пока не обнародованы, инсайдеры говорят о возможном сокращении финансирования научных программ вплоть до 50%. Это вызывает беспокойство среди научного сообщества, поскольку под угрозой могут оказаться не только фундаментальные исследования, но и долгосрочные космические миссии.
В SpaceNews отмечают, что агентство не планирует массовых увольнений, но не исключает консолидации персонала в отдельных региональных центрах (то есть сокращения общего количества отделов и учреждений). Такой подход позволил бы избежать прямой ликвидации структур, но в то же время может привести к смене мест работы для тысяч сотрудников.
После десятилетий стабильной работы NASA впервые сталкивается с административной нестабильностью: сокращения, отсутствие четкого бюджета и политическая турбулентность создают сложные условия для стратегического планирования. Все ожидают, как именно Джаред Айзекман изменит курс агентства – удастся ли ему сохранить баланс между амбициозными пилотируемыми программами и поддержкой фундаментальной науки.